4月7日訊 中超聯(lián)賽第五輪，河南隊(duì)客場(chǎng)3-1擊敗深圳新鵬城，迎來(lái)賽季首勝。據(jù)《足球報(bào)》報(bào)道，在輸給青島西海岸后，河南俱樂(lè)部高層約談主帥南基一，并啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案。

主場(chǎng)兩連敗后，河南球迷的怒火已經(jīng)直沖天靈蓋。今年，俱樂(lè)部在準(zhǔn)備期，給予了南基一充分的引援權(quán)和冬訓(xùn)計(jì)劃制定權(quán)，但同期成績(jī)還不如去年。當(dāng)然，去年成績(jī)也不行，在用人上，南基一不斷通過(guò)比賽試錯(cuò)，未能在中超的處子賽季得到好評(píng)。5月17日主場(chǎng)輸給三鎮(zhèn)后，俱樂(lè)部就他的去留問(wèn)題進(jìn)行了談判。當(dāng)時(shí)，河南隊(duì)遭遇四連敗，按照雙方的合同，7輪不勝或四連敗就觸發(fā)下課條款。南基一一度已經(jīng)做好了離開的準(zhǔn)備，在輸給三鎮(zhèn)后，他就在更衣室內(nèi)與隊(duì)員告了別。但在當(dāng)晚的談判中，由于解約金沒談攏，河南隊(duì)無(wú)力支付剩余全部工資，只能讓他繼續(xù)帶隊(duì)，離開的是當(dāng)時(shí)的副總李瑋鋒。李瑋鋒走后，南基一表示，自己還想在河南證明一下自己，理由是第一個(gè)賽季準(zhǔn)備期，他因?yàn)闆]有參與引援等前期工作，導(dǎo)致對(duì)球隊(duì)了解不夠。

到了今年，南基一去年的理由已經(jīng)不成立了。俱樂(lè)部花了較大的資金代價(jià)公費(fèi)讓他到巴西親自選人，敲定了馬亞作為第二個(gè)外援中衛(wèi)。其實(shí)，河南的國(guó)內(nèi)防守球員底子并不差，雙外援配置的防線，在很多人看來(lái)略顯“奢侈”。此外，冬訓(xùn)期，他突然改打三中衛(wèi)，但至少到目前來(lái)看，三中衛(wèi)以及雙外援中衛(wèi)的打法，沒有讓河南隊(duì)減少丟球。

從前幾輪比賽來(lái)看，南基一的主要問(wèn)題出現(xiàn)在人員安排和臨場(chǎng)指揮上。在用人問(wèn)題上，過(guò)分改造隊(duì)員位置，導(dǎo)致球員不適應(yīng)，出現(xiàn)了不必要的失誤。連續(xù)出現(xiàn)換人失誤，是南基一被推上風(fēng)口浪尖的主要原因。輸給申花和西海岸的比賽，河南隊(duì)都是先進(jìn)球，但隨后換人即丟球，并且，連續(xù)兩輪比賽，南基一都將替補(bǔ)上場(chǎng)的球員又再度換下，外界稱之為“自殺”式和自我否定式的調(diào)整。

輸給西海岸后，俱樂(lè)部辦公大樓晚上燈火通明，管理層連夜召開會(huì)議總結(jié)問(wèn)題，商討解決辦法。第二天中午，俱樂(lè)部管理層分別約談了一線隊(duì)管理層和南基一，主要是總結(jié)連敗的問(wèn)題，以及后續(xù)比賽調(diào)整等內(nèi)容。在和南基一的溝通中，俱樂(lè)部首先了解了他的個(gè)人真實(shí)想法，目前的情況下，還有沒有信心繼續(xù)帶隊(duì)。南基一當(dāng)時(shí)情緒比較低落，沒有正面回應(yīng)，他重復(fù)了在發(fā)布會(huì)上說(shuō)的話，表示自己確實(shí)存在換人的問(wèn)題，但同時(shí)也有想要堅(jiān)持的東西。

不管是去年還是今年，南基一對(duì)中方球員的能力信心不足，他也承認(rèn)自己在文化上還沒有完全適應(yīng)中國(guó)足球。去年，俱樂(lè)部和他談解約的過(guò)程并不順利，資金是一方面原因，另一方面，南基一也想要用自己的方式打出好成績(jī)。今年，球隊(duì)滿足了他的要求，但成績(jī)依舊沒有起色，這令他感到沮喪。管理層態(tài)度很明確，4月賽程密集，必須做出改變。而且，俱樂(lè)部已經(jīng)啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)賽季初的問(wèn)題優(yōu)化整改，從對(duì)新鵬城這場(chǎng)比賽開始，中方教練組在用人和臨場(chǎng)調(diào)整方面給了更多建議。與此同時(shí)，一線隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)也和球員進(jìn)行了深入溝通，此前遭遇連敗，不少球員內(nèi)心飽受煎熬，而心理層面的工作，只能由管理層去做。

外界關(guān)于南基一下課的呼聲很高，這也是俱樂(lè)部必須思考和面對(duì)的。4月比賽多，問(wèn)題非一朝一夕就能解決，尤其是困擾了河南俱樂(lè)部很久的解約金問(wèn)題。按照國(guó)際足聯(lián)的規(guī)定，俱樂(lè)部不能以成績(jī)差無(wú)條件和主教練解約。去年5月第一次談解約，剛剛完成股改的河南俱樂(lè)部難以一次性拿出那么多錢，今年雖然解約金已經(jīng)減半，但仍需控制在預(yù)算內(nèi)，這是國(guó)企俱樂(lè)部的原則。

對(duì)新鵬城的比賽，河南俱樂(lè)部非常重視，高層趕赴深圳督戰(zhàn)，賽前為每個(gè)球員送上了鼓勵(lì)，而且出臺(tái)了獎(jiǎng)金方案，鼓舞了士氣。可以說(shuō)，為了這場(chǎng)沒有退路的6分戰(zhàn)，俱樂(lè)部?jī)A盡全力。在所有人的共同努力下，球員們迅速調(diào)整好了心態(tài)，卸下了連敗的包袱。南基一也聽從建議，在人員安排上做出了改變，不再固執(zhí)，最終拿下比賽。