久久久久久天堂_欧美精选一区二区三区_亚洲av少妇一区二区在线观看_国产精品jizz_国产一二三四区在线观看_亚洲一区www_亚洲你懂的在线视频_99精品国产在热久久下载_日本不良网站在线观看_日本午夜小视频

勇士內部關于庫明加的3個議程:簽換操作空間小 留隊大門并未關閉

作者:熊熊直播       時間:2025年05月30日 22:48

(原文發表于5月29日,作者為The Athletic網站的勇士隊記Anthony Slater,文章內容不代表譯者觀點)

關于庫明加不確定的未來,勇士內部實質上存在三個相互競爭的議程:庫明加本人的、即戰力核心團隊的以及球隊管理層的。各方的動機在微妙之處存在共識與重疊,但在某些方面又相互沖突,這為勇士今年休賽期最重要的議題制造了復雜的局面。

議程一:庫明加的個人訴求

受限制自由球員身份為勇士提供了額外的天然籌碼。去年夏天,完全自由球員克萊因不滿現狀主動離開了勇士,但庫明加沒有這個選擇權。若想離開勇士,庫明加需要獲得管理層、經紀人Aaron Turner以及下家球隊的三方配合。

不過,這仍是庫明加職業生涯前四年里掌握最大主動權的一次。這位22歲的球員計劃充分利用這一優勢,他既年輕到足以相信仍有巨大成長空間,又已在NBA摸爬滾打多年,足以明確自己黃金期初期該呈現怎樣的面貌。

據聯盟消息人士透露,庫明加仍懷揣著成為全明星的愿景,而非甘于在輪換陣容中扮演流動的中游角色。他渴望成為NBA進攻體系的核心球員,追逐畢生追求的場均20+得分夢想,這一目標在其生涯第四個賽季的最后一周已初現曙光。

在庫里因傷缺陣期間,庫明加在對陣森林狼系列賽的最后四場交出場均24.3分、投籃命中率54.8%的表現:距離籃筐5英尺內29投22中所向披靡,三分線外18投7中可圈可點。他突破戈貝爾完成令人難忘的暴扣,多次在開闊地帶單吃納茲-里德,防守端還承擔起主防愛德華茲的重任。

庫明加的表現并非完美無缺,這四場比賽勇士全部告負。但作為季后賽次輪面對頂級防守的主要進攻發起點,他打出了高效表現。森林狼確實難以限制他的突破,正是這樣的高光時刻,更堅定了庫明加的信念:只要獲得充分施展空間(無論在勇士還是其他球隊),他完全能夠實現職業理想。

聯盟消息人士指出,這并非不可調和的將帥矛盾或球員與球隊的風格沖突,核心問題在于如何滿足庫明加渴望的合同待遇與發展機遇。

議程二:即戰力核心團隊的需求

庫里、追夢格林和巴特勒下賽季合計薪資將達1.396億美元。在這三位總經理小鄧利維宣稱要圍繞其建隊的核心之下,勇士已沒有太多高薪引援籌碼可供操作。庫明加成為最關鍵變量,要么以第四份大合同將其留下(這將使勇士逼近奢侈稅線),要么通過先簽后換獲取優質輪換球員,為徘徊在爭冠邊緣的陣容補強。

上一次庫里、巴特勒和追夢格林同時登場時,他們在面對森林狼的首戰一度領先10分,而庫明加當時僅是第9到第11人輪換。核心團隊認為若非庫里腿筋受傷本可走得更遠,他們希望未來兩個季后賽周期通過陣容補強全力沖刺。

最理想的方案是通過先簽后換獲得適配科爾教練體系的成熟球員,這套圍繞庫里、追夢格林及新援巴特勒打造的體系,已包含三位風格獨特且久經考驗的冠軍成員。有聯盟消息人士以去年交易截止日前加福德和PJ-華盛頓改變獨行俠命運的操作作為范例,當時這兩位球員(一位穩健首發中鋒和一位全能側翼)合計年薪僅2880萬美元。

自庫明加在面對公牛打出生涯早期代表作后,科爾教練就頻繁以肖恩-馬里昂作為其理想模板。勇士陣容確實需要這樣一位身高2米01、能防守五個位置、拼搶籃板、暴力空切且不依賴戰術設計的全能鋒線。

但過去近五年的合作證明雙方存在天然適配性問題。庫明加雖承認需要提升籃板能力(這通常能帶動其他環節),但他本質是持球得分手,其訓練體系和籃球本能都圍繞這一特質構建。

聯盟消息人士稱,目前沒有跡象表明籃網準備為庫明加開出報價合同,但種種信號顯示籃網可能利用其薪資空間作為杠桿,在今夏運作多方交易方案。

這將為自由球員市場上最具吸引力的球員之一開啟多種可能性。勇士管理層在新任薪資專家喬恩-菲爾普斯的協助下,去年夏天已展現過運作創意——通過涉及六隊的先簽后換將克萊離隊轉化為得到希爾德和李凱爾,同時為簽下梅爾頓出空間。

類似的操作或許能同時滿足前兩大議程,但真正的復雜性正在于此。

議程三:球隊管理層的考量

關于庫明加的情況,勞資協議中的“基礎年補償條款”構成關鍵障礙。假設庫明加獲得至少20%的漲薪(必然發生)且新合同使勇士超工資帽(必然結果),在交易中配平薪資時其新合同僅按離隊薪資的50%計算。

具體而言:若庫明加新合同起薪為3000萬美元,下家將全額計入薪資空間,但勇士只能換回1500萬美元的入賬薪資。勇士可超出該數值的125%(即1875萬美元),但若超出理論匹配值(本例中的1500萬美元)哪怕1美元,就將觸發第一土豪線的硬工資帽。

拋開復雜的薪資條款,核心矛盾在于:基礎年補償條款與第一土豪線限制的雙重打擊,將大幅縮減可實操的先簽后換方案空間。

雖然可通過添加其他球員合同(按全額計算)來擴充交易框架,但勇士管理層、庫明加團隊與聯盟預計將在七月前窮盡所有選項。勇士內部消息源暗示,鑒于市場環境與財務限制,最可能且審慎的路徑或許是先續約庫明加,再慢慢考慮后續調整。


是否存在折中方案?

勇士老板喬-拉科布對庫明加的賞識有據可查。這位勇士大老板在2021年選秀大會上力主用七號簽摘下庫明加。當庫明加在對陣森林狼系列賽逐漸擺脫銹蝕、重現得分天賦時,拉科布全程坐在場邊觀戰。

“我整晚都在聽身后森林狼球迷的實時評論,”勇士老板拉科布在G5賽后告訴The Athletic,“他們整晚都在討論庫明加。他是唯一能真正限制愛德華茲的球員,防守表現令人驚嘆。經歷上輪系列賽的DNP后重新證明自己,我為他感到驕傲,我是他的忠實擁躉。”

據聯盟消息人士透露,系列賽結束后,老板拉科布向庫明加表達了對其未來的持續信心,并希望這位年輕前鋒對留隊保持開放態度。他邀請庫明加共同出席WNBA金州瓦爾基里隊的揭幕戰,這一被當地媒體廣泛報道的舉動向外界釋放了明確信號。

但這并不構成任何保證,去年夏天拉科布也曾邀請克萊打高爾夫。一個月后,后者便加盟了獨行俠。不過若要通過先簽后換送走庫明加,拉科布這關將極難逾越。

總經理小鄧利維雖未如此直白地贊譽,但通過去年二月成功運作巴特勒交易(內部視為重大成功)已確立決策權威。他公開表態要最大化當下的競爭力,同時在資產管理方面展現審慎耐心,并明確表示庫明加的技術特點能助力現有核心。

“我關注的是庫明加展現的強項,”小鄧利維在賽季總結會上表示,“沖擊籃筐、終結能力、制造犯規,這些都是我們亟需的。他四年來持續證明過這些能力,而非選秀球員的假設性潛力。基于此,我們會努力留住他。”

基礎年補償條款僅適用于夏季的先簽后換。待12月交易解凍后,庫明加的全額薪資將可用于匹配,這將解除部分限制,同時也使其起薪談判更具操作空間。

科爾教練對庫明加的回歸持開放態度。常規賽收官階段,庫里、波杰姆斯基、庫明加、巴特勒和追夢格林的五人組僅共同出戰12分鐘。雖在客場戰勝湖人時表現亮眼,但其他包含庫明加、巴特勒和追夢格林的陣容效果欠佳。在季后賽沖刺階段,剛因傷缺席31場狀態生銹的庫明加最終被移出輪換。

“若庫明加回歸,我們肯定會在賽季初安排他與巴特勒、追夢格林和庫里搭檔,”科爾教練表示,“這在我看來理所當然,本賽季我們沒這種條件。”

隨著庫里(37歲)和巴特勒(35歲)必然會在常規賽進行負荷管理,庫明加很可能在大部分時間獲得更多持球進攻機會,若表現優異則可能進一步增加,現有陣容已暴露出創造力不足的缺陷。

聯盟消息人士稱,庫明加并未關閉回歸大門。受限制自由球員身份使他缺乏選擇權,無論個人意愿如何,勇士始終掌握最終決定權。但他對留隊的接受程度取決于多重因素,未來一個月各方將在不同議程的交織中展開對話與談判。

原文:Anthony Slater

編譯:李太白

標簽: 籃球  NBA  勇士  森林狼  愛德華茲  籃網  庫里  巴特勒  追夢  精華  克萊  獨行俠  
相關內容
国产精品久久久精品四季影院| 成全电影大全在线观看| 欧美高清视频一区| 久久99精品久久久久| 51国产偷自视频区视频| 98精品国产自产在线观看| 欧美黄色免费| 国偷自拍第113页| 国产99久久精品一区二区永久免费| 影音先锋亚洲电影| 波多野结衣视频在线观看| 欧美一区二区色| 日本久久久久亚洲中字幕| 亚洲欧美日韩一区二区在线| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 成人精品在线播放| 国产亚洲毛片| 国产亚洲成精品久久| 涩多多在线观看| 91久久精品久久国产性色也91 | 欧美日韩亚洲精品一区二区三区| 日韩成人av电影| 日本在线视频播放| 中文字幕亚洲精品| 日韩主播视频在线| 9999精品免费视频| 久久99久久精品欧美| 午夜精品蜜臀一区二区三区免费| 亚洲色图 激情小说| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区 | 欧美xoxoxo| 中文字幕在线免费看线人| 欧美激情视频三区| 国产精品一区二区x88av| 超碰在线caoporen| 超碰在线免费观看97| 色8久久精品久久久久久蜜| 日韩高清在线免费观看| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 日韩久久在线| 欧美精品一区视频| 亚洲精品**不卡在线播he| 乱码一区二区三区| 亚洲免费视频在线观看| 99热在线精品观看| 国产人成在线视频| 羞羞视频网站在线观看| 91一区在线| 国产亚洲精品久久久| 国产精品无码网站| 国产精品成人**免费视频| 欧美综合在线视频| 国产福利视频在线播放| 欧美人与牲禽动交com| 国产成人精品一区二三区在线观看 | 日本va欧美va精品发布| 毛片激情在线观看| 国产免费一区二区三区四区| 国产精品国产一区二区三区四区| 欧美777四色影| 久久久成人av| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 欧美色网址大全| 伊人一区二区三区久久精品| 人妻一区二区视频| 天美av一区二区三区久久| 日韩精品视频免费专区在线播放 | 精品人伦一区二区色婷婷| 污视频网址在线观看| 色成人免费网站| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 欧美精品无码一区二区三区| 日韩伦理在线一区| 91九色最新地址| 天堂在线资源视频| 国产亚洲欧美精品久久久久久 | 欧美风情第一页| 品久久久久久久久久96高清| 精品精品欲导航| 国产伦精品一区二区三区免费 | 黄色一级大片在线免费看国产| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 一区二区三区日| 美女视频一区二区三区| 91欧美精品成人综合在线观看| 999免费视频| 国产成人自拍网| 久久青青草原一区二区| 精品视频二区| 亚洲另类中文字| 日本www在线播放| 免费成人美女女| 欧美一区二区三区性视频| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 日本在线中文字幕一区| 久久精品视频在线| 日韩污视频在线观看| 国产精品久久久亚洲一区| 成人观看高清在线观看免费| 蜜臀av中文字幕| 久久久蜜桃精品| 日韩视频一二三| 高清精品在线| 91精品一区二区三区在线观看| 日韩av手机在线播放| 精品少妇av| 久久久久免费视频| 夜夜嗨av禁果av粉嫩avhd| 国产一区美女在线| 日韩国产欧美精品| 永久免费网站在线| 欧美亚洲一区三区| 最近中文字幕无免费| 精品国产乱码久久久| 久久久综合av| 国产乱子伦精品无码码专区| 北岛玲一区二区三区四区| 在线观看日韩羞羞视频| 激情av在线播放| 欧美猛男超大videosgay| 黄色a一级视频| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 91豆花精品一区| www.蜜臀av.com| 国产亚洲精品资源在线26u| av女优在线播放| 视频欧美精品| 最近2019好看的中文字幕免费| 国产一级特黄视频| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 欧美日韩导航| 欧美国产高跟鞋裸体秀xxxhd| 中文av免费观看| 岛国av在线一区| 日本美女爱爱视频| 欧美日韩五区| 亚洲人成网7777777国产| 国产精品999在线观看| 国产一区二区导航在线播放| 亚洲一区二区精品在线| 最新中文字幕在线播放| 亚洲国内精品在线| 国产一级特黄aaa大片| 韩日av一区二区| 中文字幕在线亚洲精品| 免费成人动漫| 亚洲色图av在线| 香蕉影院在线观看| 99久久伊人精品| 日韩欧美一区二| 在线日韩成人| 久久免费少妇高潮久久精品99| www.色婷婷.com| 亚洲视频小说图片| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 999国产精品| 亚洲一区二区免费| 黄av在线播放| 日韩精品综合一本久道在线视频| 国产污片在线观看| 国产999精品久久久久久| 黄页免费在线观看视频| 国产91精品入| 日本高清不卡在线| 国产香蕉视频在线看| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 亚洲一二三在线观看| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 一区二区视频在线观看| 欧美一级在线| 欧美激情一区二区三区久久久 | 日本va欧美va精品| 日本xxx免费| 国产一区一区| 97免费在线视频| 一本大道香蕉久在线播放29| 色www精品视频在线观看| 国产精品国产三级国产传播| 国产真实乱子伦精品视频| 日本aa在线观看| 哺乳一区二区三区中文视频| 欧洲成人免费aa| 精品av中文字幕在线毛片| 538prom精品视频线放| 亚洲欧美在线视频免费| 91免费国产在线| 一级黄色在线播放| 国产精品国码视频| 日本一区二区三区四区高清视频| 日韩中文视频| 91精品国产高清久久久久久91| 亚洲综合图片| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 夜夜精品视频| 宅男av一区二区三区| 欧美成人精品午夜一区二区| 国产成人免费av| 成年视频在线观看| 亚洲性视频网站| 亚洲国产精品久久久久久久| 精品成人乱色一区二区| 日韩视频中文字幕在线观看| www.亚洲免费av| 天天操夜夜操很很操| 日韩一级免费| 日本精品福利视频| 欧美亚洲大陆| 国产精品乱码一区二区三区| 欧美91看片特黄aaaa| 国a精品视频大全| 在线观看免费高清完整| 亚洲另类欧美自拍| 欧美性受xxxx狂喷水| 欧美一a一片一级一片| 久久国产视频一区| 亚洲激情男女视频| 男人操女人的视频网站| 久久婷婷综合激情| 美女久久久久久久久| 免费一区二区视频| 日本老熟妇毛茸茸| 在线视频观看日韩| 欧美黄网在线观看| 色婷婷综合网| 先锋影音亚洲资源| 欧美a级网站| 国内精品二区| 精品视频在线一区| 91色在线视频| 国产精品66| 国产精品久久久久av| 91美女主播在线视频| 欧美激情一级二级| 精品美女在线观看视频在线观看 | 欧美日韩日本视频| 伊人精品一区二区三区| 欧美性色xo影院| 九九热精品视频在线| 亚洲自拍偷拍麻豆| 久草精品视频在线观看| 一区二区三区四区在线| 欧美黄色免费观看| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 91视频免费在观看| 久久影院午夜论| xxxxx在线观看| www一区二区| 六月婷婷七月丁香| 91免费版在线看| 成人午夜福利一区二区| 成人一区二区三区在线观看| 午夜不卡久久精品无码免费| 国产精品影视网| 高清中文字幕mv的电影| 国产成人综合在线观看| 亚洲精品第二页| 国产精品一区二区果冻传媒| 污网站免费观看| 成人日韩在线观看| 日韩在线中文| 国产一级久久| 欧美日韩一二三四五区| 日韩在线观看免费| 欧美大香线蕉线伊人久久| 草草视频在线免费观看| 男人的天堂官网| 国产特黄在线| 中文字幕综合| 国产精品一区亚洲| 日本一区二区久久| 久久久97精品| 日本激情视频网站| 欧美精品一区二区三| 又黄又爽在线观看| 国产亚洲精品激情久久| av在线电影播放| 欧美高清一级大片| 草草影院在线| 国产精品美女免费视频| 国产人妖一区| 国产九色精品| 日韩高清电影免费| 桥本有菜av在线| 亚洲欧美在线专区| 欧美aⅴ在线观看| 青青草97国产精品免费观看| 日韩精品xxx| 91丨porny丨最新| √天堂中文官网8在线| 亚洲最快最全在线视频| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 欧美写真视频网站| 少妇精品视频一区二区| 一道本无吗dⅴd在线播放一区| 2019中文字幕在线视频| 91a在线视频| 日本国产一区| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 国产精品亚洲第一区| 精品一区二区三区四区五区| 久热国产精品视频一区二区三区| av中文一区| 日韩欧美一区二| 麻豆久久久久久| 男生裸体视频网站| 亚洲视频在线观看三级| 日韩欧美一级大片| 欧美videos中文字幕| 免费毛片在线| 97在线视频免费看| 成人亚洲网站| 欧美一区视久久| 久久久久久久久久久久久久| 欧美二区在线视频| 久久激情五月婷婷| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 成人毛片一区二区三区| 日韩美女一区二区三区四区| 国产精品影院在线| 日本久久久久久久| 中文字幕区一区二区三| 四虎4hu永久免费入口| 久久伊人亚洲| 久久久久久国产精品无码| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 国产三级三级在线观看| 亚洲欧美在线磁力| 99热99re6国产在线播放| 99中文字幕| 天天精品视频| 亚洲一二三不卡| 亚洲国产精品成人综合| 国产精品欧美综合| 亚洲欧美国产精品va在线观看| 男女视频在线| 国产视频99| 午夜久久美女| 中文字幕乱码在线人视频| 国产精品色呦呦| 国产精品一级视频| 中文字幕日韩av| 日韩色淫视频| 亚洲精品成人自拍| 视频一区二区不卡| 亚洲女同二女同志奶水| 在线视频欧美区| 国产在线小视频| 国产精品亚洲视频在线观看| 欧美色网址大全| 小明看看成人免费视频| 国产精品久久久久国产精品日日| 亚洲图片视频小说| 中文字幕免费精品一区高清| 欧美日韩五码| 在线观看欧美亚洲| 久久99精品国产麻豆婷婷| 免费在线观看黄色av| 欧美一区日本一区韩国一区| 老司机在线永久免费观看| 99re资源| 黄色国产精品| 色无极影院亚洲| 欧美午夜一区二区三区| 香蕉视频在线播放| 91网免费观看| 黄色亚洲免费| 成人激情五月天| 欧美亚洲国产一区二区三区va | 久久国产精品99国产精| 秋霞一区二区| 欧美 国产 小说 另类| 国产午夜精品理论片a级大结局 | 日韩免费电影一区二区| 日韩va欧美va亚洲va久久| 亚洲天堂一级片| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 免费av网站在线看| 激情小说综合网| 老牛国产精品一区的观看方式| 欧美激情精品久久久久久免费 | 国产在线自天天| 99re在线视频观看| 中文久久精品| 极品魔鬼身材女神啪啪精品| 精品久久久久久综合日本欧美| 手机在线观看av网站| 中文字幕在线亚洲三区| 成人精品gif动图一区| 91好色先生tv| 高清欧美性猛交xxxx| 亚洲综合福利| 成人啪啪18免费游戏链接| 欧美视频免费在线| 免费在线毛片网站| 欧美一区二区综合| 国产一区二区三区免费| 久久精品五月天| 欧美尺度大的性做爰视频|